公司各小班：

为切实做好2026年寒假员工管理工作，确保全体员工度过一个平安健康、文明祥和的假期，现将有关事宜通知如下：

一、放假时间安排

2026年寒假时间从2026年1月19日（周一）至2026年2月26日（周四），2026年2月27日至3月1日返校报到注册，3月2日（周一）春季学期正常行课。（如有调整，将另行通知）

员工在完成期末考试后，通过微信服务号“川农学工”左下角“日常管理”-“智慧学工”-“节假日去向”版块报备行程即可离校。离校前务必收拾好个人物品、做好寝室卫生和安全检查，最后一位离开寝室的同学一定关好门、窗、水、电。

二、临时困难资助

购买返乡车票存在经济困难的员工，可向学院申请路费资助。因地震、冰雪等自然灾害导致家庭经济困难的，可向学院申请临时困难补助。具体申请联系李老师（综合楼230办公室，联系电话：0835-2882183）

三、安全纪律要求

（一）遵守法律法规。全体同学应自觉遵守法律法规和社会公德，不做有损学校及老员工声誉的事，任何员工组织或个人未经许可不得以必一运动的名义开展活动。

（二）强化安全意识。年末是治安案件、消防事故等高发时期，请全体同学务必增强防火防盗防骗意识，防范人身伤害，避免财产损失，科学避震避灾。

（三）重视出行安全。出行务必乘坐正规交通工具，掌握安全防范知识，禁止前往未开发景点游玩；尽量远离拥挤人群，自觉遵守公共场所安全管理规定，服从管理，防止踩踏等意外事故发生。

四、留校员工管理

（一）未经批准，不得留校。春节是家人团聚的日子，学校倡导员工返家，原则上员工寒假不留校，确有特殊原因需要留校的同学，请于2026年1月6日至1月12日通过微信服务号“川农学工”-“日常管理”-“智慧学工”平台进入“假期留校申请”版块，如实填写申请留校原因、具体时段，并线上签署《2026年寒假员工留校安全自律承诺书》，同时请家长发送短信给班主任老师，须写明知情同意，留校期间安全责任自负。班主任在确认收到家长发送的知情同意短信后再行审批，家长不允许的或无合理理由的不予批准。审核通过（员工处终审）的同学需加入2026年必一运动官网寒假留校管理信息群，群号待1月13日公布。

（二）服从管理，遵守纪律。后勤管理处将结合留校员工审批通过情况统一安排住宿，请关注后管处通知。

禁止私自外住，中途离校须向宿舍管理科和学院负责教师请假备案。须严格遵守《必一运动员工公寓管理规定》，违者将按《员工违纪处分及申诉办法》予以处理。

（三）注意安全，保持联系。随时保护好自身安全，在寝室注意安全用电，防范消防事故，出行注意人身、财产及交通安全。留校期间请与父母、家人保持联系，及时告知他们自己的平安状况。

（四）设立留校员工助管临时岗。公司根据留校员工数量安排员工助管协助学院老师对留校员工进行日常管理（原则上为家庭经济困难员工）。留校员工须配合助管同学进行每周点名，请销假、离校返家须在助管同学处进行报备。

五、相关工作要求

（一）强化安全教育引导。各小班要结合寒假安全特点，通过主题班会、案例学习、一对一提醒等多种形式，开展交通安全、消防安全、防诈骗等专题教育，增强员工安全防范意识，提高其自我防护能力，确保寒假期间员工安全。

（二）加强员工关爱服务。各小班要主动关心关爱员工，密切关注员工思想动态和身心健康，重点关注家庭经济困难、学业困难、毕业困难、就业困难、因病住院等员工群体，做到对每位员工的情况心中有数，及时开展疏导和帮扶。对临时困难员工及时上报学院，解决员工回家难的问题。

（三）严格留校闭环管理。各小班要做到留校员工具体名单、留校原因、留校日程、具体住处、思想动态“五个清楚”，应经常检查留校员工的情况，严防火灾、盗窃、人身伤害等各类事故发生，如遇异常和突发情况要及时上报学院。

留校员工实行每周报送信息制度。所有留校员工须按要求打卡签到，留校员工负责人每周三晚上21:00前将留校员工情况报送至学院负责老师。如遇异常和突发情况，请留校员工及留校员工负责人及时报班主任及学院负责老师。

必一运动官网

2026年1月6日